Забота о сотрудниках

Мы убеждены, что сотрудники составляют основу успеха Компании, именно поэтому повышение эффективности и личной заинтересованности работников в достижении Компанией высоких результатов – главные направления кадровой политики Группы «Акрон».

Группа «Акрон»:

  • на 51-м месте среди крупнейших компаний в рейтинге лучших работодателей России по версии авторитетного сайта hh.ru;
  • в списке лучших работодателей России по версии журнала Forbes;
  • победитель в номинации «Развитие спортивной культуры» Всероссийского конкурса «Инвестиции в развитие здоровой страны».

Сотрудники — главный актив нашей Компании!

Стратегия Группы «Акрон» в области управления персоналом охватывает 4 области:

  • повышение отдачи от инвестиций в персонал;
  • совершенствование практик управления;
  • наращивание критических компетенций;
  • обеспечение операционной эффективности HR.

Компания обеспечивает конкурентоспособный пакет льгот и справедливый уровень оплаты труда и мотивации:

  • программы социальной поддержки;
  • забота о здоровье сотрудников;
  • жилищные программы;
  • программы релокации;
  • поддержка молодых специалистов;
  • признание заслуг, награждение лучших.

Группа «Акрон» тесно сотрудничает с 11 университетами и колледжами, многие из которых — наши многолетние стратегические партнеры.

Для привлечения молодых талантов используются:

  • программа практики (380 студентов и учащихся в 2021 году);
  • стипендиальные программы;
  • профориентационные мероприятия в школах, сузах и вузах (680 школьников и студентов в 2021 году).

В Компании работают свыше 11,5 тыс. профессиональных сотрудников в 8 странах мира.