Для нас всегда весна не за горами...
RU EN

Программы социальной защиты сотрудников

Улучшение качества жизни своих сотрудников – одна из приоритетных задач кадровой политики Группы. В компании действует развитая система социальных программ, которая охватывает сферы защиты здоровья сотрудников, обеспечения их жильем, помощи семьям с детьми и ветеранам труда. 

  1. Программа добровольного медицинского страхования (ДМС), медицинского обслуживания в поликлинике МЦ «Акрон» и в медпунктах на территории предприятия. 
  2. Предоставление санаторно-курортного лечения на льготных условиях. 
  3. Частичная оплата проживания на базах отдыха. 
  4. Организация лечебно-профилактического питания. 
  5. Организация спортивных и культурно-массовых мероприятий на базе Физкультурно-Оздоровительного комплекса и Культурного центра ПАО «Акрон». 
  6. Материальная помощь при рождении детей. 
  7. Выплаты в связи с выходом на пенсию. 
  8. Предоставление ветеранам предприятия гарантий на посещения поликлиники МЦ «Акрон», Спортивного и Культурного центров. Материальные выплаты. 
  9. Новогодние подарки сотрудникам и их детям. 
  10. Выдача беспроцентных займов. 
  11. Дополнительные дни к отпуску по случаю Дня бракосочетания, Дня знаний и т. д. 
  12. Обеспечения летнего отдыха детей работников в ЦО «Радуга» и на базе отдыха «Аврора».